JOBDIGGER B2B/B2C-PORTAL
Gezielt die richtigen Kandidat:innen finden
Jobdigger wollte seinen Kund:innen eine klare und übersichtliche Darstellung der Teamaktivitäten innerhalb der Plattform bieten. Ziel war es, ein Dashboard zu entwickeln, das Teammanager:innen und Systemadministrator:innen unterstützt, ihre Teams möglichst effizient und erfolgreich beim Einsatz von Jobdigger zu steuern – zur optimalen Zielerreichung.
KUNDE: Jobdigger
ZEITRAUM: Nov. 2023 – Mär. 2024
ROLLE: UX/UI Designer (freelance)
TOOLS:
Adobe XD
Über Jobdigger
Jobdigger ist spezialisiert auf die Sammlung und Analyse von Arbeitsmarktdaten. Die Organisation stellt Tools und Services zur Verfügung, die Unternehmen, Recruiter und Arbeitssuchende dabei unterstützen, Trends, Skill-Nachfragen und Gehaltsinformationen besser zu verstehen. Durch die Aggregation von Daten aus verschiedenen Quellen – wie Jobbörsen und sozialen Netzwerken – liefert Jobdigger wertvolle Insights für strategische Entscheidungen auf dem Arbeitsmarkt.
Meine Aufgaben
Als freiberuflicher UX/UI Designer unterstütze ich Jobdigger regelmäßig bei der Weiterentwicklung der Plattform – mit Fokus auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit. Eines der zentralen Features, an denen ich gearbeitet habe, ist die sogenannte Gebrauchsmonitor-Umgebung: ein Dashboard, das Nutzungsdaten sichtbar macht und zugleich Funktionen zur Teamverwaltung bereitstellt.
Mein Vorgehen
Gemeinsam mit dem Produktteam führte ich mehrere Brainstorming-Sessions mit ausgewählten Nutzer:innen und Stakeholdern durch. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse bildeten die Grundlage für das Design der Gebrauchsmonitor-Oberfläche.
DAS ERGEBNIS
Das Dashboard
Über das Hauptmenü der Website gelangen Nutzer:innen in den Bereich "Gebrauchsmonitor". Dieses Dashboard bietet eine Übersicht über alle Teammitglieder, zeigt unter anderem eine Top-5-Nutzerliste, einen Teamvergleich sowie eine Sammlung von Tips & Tricks. Zusätzlich können Teammanager:innen und Administrator:innen teambezogene Ansichten aufrufen, Teams verwalten oder neue Gruppen hinzufügen.
Tips & Tricks teilen
Um das Engagement der Teams zu fördern, können Admins und Manager:innen Tips & Tricks bereitstellen. Diese enthalten praxisnahe Empfehlungen zur effektiveren Nutzung von Jobdigger sowie Best Practices anderer Nutzer:innen innerhalb des Teams.
Teams verwalten
Die Gebrauchsmonitor-Funktion unterscheidet zwischen drei Rollen: Systemadministrator:in, Teammanager:in und Teammitglied. Admins und Manager:innen verfügen über die Berechtigung zur Teamverwaltung. Im linken Bereich der Verwaltungsseite wird eine Liste aller Mitarbeiter:innen angezeigt, während der rechte Bereich die Mitglieder des aktuell ausgewählten Teams zeigt. Mit Hilfe von Drag-and-Drop können Mitarbeitende ganz einfach zwischen den beiden Bereichen verschoben werden.
Team hinzufügen
Zusätzlich zur Verwaltung vorhandener Teams können Admins neue Teams zur Plattform hinzufügen. Über den Button "Team hinzufügen" in der Filterleiste des Dashboards gelangt man zur entsprechenden Seite. Dort lassen sich im linken Bereich die benötigten Teaminformationen erfassen, während rechts die entsprechenden Mitarbeitenden ausgewählt werden. Alternativ können Teammitglieder auch nachträglich über die Verwaltungsseite ergänzt werden (siehe linkes Beispiel).
Fazit
Die Gebrauchsmonitor-Funktion ist nur ein Aspekt der umfangreichen Zusammenarbeit mit Jobdigger. Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, die Plattform kontinuierlich zu verbessern und seinen Kunden ein hochwertiges, benutzerfreundliches Tool zur Verfügung zu stellen – datengestützt, praxisnah und zukunftsorientiert.
